农产品2019-2022 年《薪酬激励约束方案》表决:出席会议中小股东37%否决

isaac2个月前未分类10
中投网 2月25日新闻,农产品(000061)克日暂且股东大会,大会对2019-2022 年《关于制订<公司薪酬激励约束方案>的议案》举行表决,最后顺遂通过。不外,在该份议案在中小股东出现分歧,出席会议的中小股东37%投下否决票。 议案显示,该份激励方案激励的工具为对公司业绩和持续发展有直接影响的焦点主干,详细为公司董事长及高级管理人员、公司总部中层正职和副职(不包括公司自力董事、外部董事、监事会主席及财务总监),总人数不跨越 45 人。 薪酬激励基金总额由超额激励基金和专项激励基金两部分组成,凭据人工效能对激励期各年度激励基金总额举行约束调治。 其中,超额激励基金,当加权平均净资产收益率>5%时,提取比例按扣非归母净利润水平,在 3%至 9%之间线性计提,详细对应关系如下: 据介绍,该份议案在股东大会上遭到不少中小股东否决。否决的股份数 2,719,004 股,占出席会议中小股东所持有用表决权股份总数的 37.4609%。 不外,议案最终的赞成的股份数 1,090,064,080 股,占出席会议股东所持有用表决权股份总数的 99.7503%。

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